PLANES DE IGUALDAD

PLAN DE IGUALDAD

Desde Delegados de Protección de Datos os ofrecemos un nuevo servicio en el que diseñamos e implantamos los planes de igualdad, que según el tamaño de la empresa (y su convenio colectivo) puede ser obligatorio o voluntario hasta el año 2022.

Las fases en las que incidiremos empiezan por obtener un compromiso especifico de la organización en este tema a largo plazo, creación de una comisión interna, diagnóstico de la situación actual, programación de las posibles acciones, implantación y evaluación de resultados.

Esta nueva legislación modificada en el  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, impone una serie de obligaciones a las empresas y ha venido para quedarse en nuestro ordenamiento jurídico.

Nuestros profesionales le asesorarán en todo momento en la implantación de estos planes de igualdad, así como en su seguimiento futuro o en cualquier problema que pueda surgir en este ámbito.

Contacte con nosotros

Usamos cookies para brindarle la mejor experiencia en línea. Al aceptar admite el uso de cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.

Privacy Settings saved!
Configuracion de Privacidad

Cuando visita un sitio web, puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Controle sus servicios personales de cookies aquí.

These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems.

In order to use this website we use the following technically required cookies
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Rechazar todos los servicios
Acepto todos los servicios
Abrir chat